よくあるご質問Q&A
- 応募選考
- Q1応募条件としてSAP認定資格は必須ですか？
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応募条件としては必須ではありません。
もちろんSAP認定資格を保有されている方は歓迎しますが、お持ちでなくても、これまでのスキルやご経験を活かしてご活躍いただけます。 - 応募選考
- Q3面接方法はオンラインですか？対面で面接を行う必要がありますか？
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原則、会社説明会（情報交換会）はオンライン、面接は対面またはオンラインで実施しています。
特に地方在住の方など、ご来社が難しい場合は、柔軟に対応いたします。 - 勤務
- Q4産前産後休暇・育児休業の実績はありますか？
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産前産後休暇・育児休業ともに実績がございます。育児休業取得後、復職して時短勤務にて活躍中です。(復職率100％)
- 勤務
- Q5地方在住ですが出社する可能性はありますか？
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年度初めのキックオフパーティーや社員会・プロジェクトミーティングなど、年間3～6回程度を想定しています。
- 勤務
- Q6出社の場合、交通費はいくらまで支給されますか？
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通勤交通費として月額5万円までお支払いします。
- 勤務
- Q7子どもが急に熱を出した場合、お休みすることはできますか？
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お休みされることはもちろん可能です。
また、リモートワークでお子様の様子を見ながら、フレックスと中抜けを活用し一時的に業務を離れることも、業務を再開することも可能です。 - 勤務
- Q8急用（子供の急なお迎え等）で一時的に業務を離れる（中抜け）ことは可能ですか？
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もちろん可能です。
弊社時短メンバーも上記の回答と同様にフレックス等を活用し、予定した業務を完了できるよう柔軟に対応しています。 - 勤務
- Q9フレックスタイムについて教えてください
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一日の標準労働時間を8時間（時短勤務の場合は、予め定めた時間）として、
・コアタイム午前10時～午後3時
・フレキシブルタイム
始業時間帯：午前6時～午前10時
終業時間帯：午後3時～午後9時と定めています。 - 勤務
- Q10ブランクがあり心配です。
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ブランクがあってもご安心ください。社内で作成した学習教材を活用し、必要に応じて教育期間を経て、資格を取得した上でプロジェクトにアサインします。
- 勤務
- Q11遠方に在住なのですが、応募資格はありますか？
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フルリモート勤務が可能ですので、遠方にお住まいの方も条件は同じです。ぜひご応募ください。
- 応募選考
- Q12年齢制限はありますか？
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定年がなく、ベテランコンサルタントの方も長く活躍できるフィールドをご用意しておりますので、応募資格を満たしていれば、年齢に関係なくご応募いただけます。
- 勤務
- Q13入社時から時短勤務等、制限のある働き方は可能ですか？
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もちろん可能です。
時短勤務を希望される場合は、入社時から正社員として時短で勤務いただくことが可能です。 - キャリア
- Q14キャリア支援制度について教えてください
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「目標管理制度」を運用し、役員・上長との年2回の面談で評価を決定しています。
評価に基づき昇進・昇給のチャンスが年2回ございます。
時短勤務で経験を積みフルタイム勤務に変更してマネージャーとなった実績もございます。
ご自身にあったキャリアアップの支援、サポートを実現しております。 - 勤務
- Q15リモート勤務に必要なものは貸与されますか？
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パソコン、スマートフォン、ポータブルWifiを全社員に貸与しています。
その他、在宅勤務手当1万円をお支払いしますので、光熱費等の補助にお使いください。 - 応募選考
- Q16応募から内定までどのくらいの期間が必要ですか
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日程調整の状況にもよりますが、選考期間は概ね1か月～1か月半程度です。
入社時期に関しましては、相談の上決定となります。 - 応募選考
- Q17選考フローについて教えてください
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募集内容下部の選考フローをご覧ください。
- 応募選考
- Q20説明会や選考に参加するにはどうしたらいいですか
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recruit@lw-net.co.jpにメールでお問合せください。
担当よりご連絡いたします。
