この度、株式会社ライフ＆ワークスは、株式会社MAIA（本社:東京都港区、代表取締役:月田有香、以下 MAIA）が運営する、でじたる女子プロジェクト（全国の女性を対象にでじたる女子としての育成＆就労支援を行う）と提携し、SAPコースの卒業生の皆さまを正社員としてお迎えする運びとなりました。

弊社は、育児や介護などさまざまな理由により退職した方の再就職支援や、働き方に制限のある方が正社員として働き続けられる環境を整備することを目的として設立された会社です。そのためでじたる女子プロジェクトとは共通する想いが多く、でじたる女子プロジェクトに参加し学ばれている皆さんの卒業後の出口企業として是非応援させていただきたいと考えています。

フルリモート、時短、フレックス･･･全国どこでも、どんなライフステージにあっても、自分の可能性を最大限発揮しながらキャリアを築き続けられる環境が弊社にはあります。SAP人事領域が未経験でも、安心して就業できるようオンライン研修やOJTなど教育体制を充実させていますのでご安心ください。

CONNECTIONMAIAとライフ＆ワークスの繋がり

SAP女子

MAIA

【でじたる女子プロジェクトの目的】
でじたる女子を育成することで高付加価値をつけること。一人でも多くの女性に対し、能力開発の場を創出し女性の働き方の問題解決を目指したい。

ライフ＆ワークス

【会社設立の目的】
働き方が制限されている方が、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、キャリアの歩みを止めることなく働き続けられる環境を作ること。

入社からプロジェクト
アサインまでの流れ

ご入社
SAP（人事領域）についての研修
※社内で作成した学習教材を活用し、必要に応じて教育期間を経て、資格を取得した上でプロジェク
トにアサインとなります。
※アサイン後もプロジェクト内でOJTの実施があります。

株式会社オデッセイ
SAP SuccessFactors（人事クラウドサービス）導入プロジェクト例

プロジェクトマネージャー|チームリーダー|プロジェクトメンバー人事管理担当|プロジェクトメンバー後継者管理担当|プロジェクトメンバー目標/評価管理担当

CAREER PATHライフ＆ワークスでのキャリアパス

ライフ＆ワークス

※給与テーブルの詳細は下記からご覧いただけます

【時短勤務】 https://lw-net.co.jp/recruit/timesaving_salarylist.html

【フルタイム勤務】 https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html

【裁量労働制勤務】 https://lw-net.co.jp/recruit/flexible_salarylist.html

ROLE MODELライフ＆ワークスでのロールモデル

Aさんの場合
Aさんの場合

テレビ業界でアシスタントディレクターやディレクターとしての経験を積んだ後、キャリアチェンジを目指しSAP女子プロジェクト2期を修了。その後、ライフ＆ワークスに入社し、裁量労働制を活用しながら、仕事とプライベートでメリハリのある働き方を実現。時間に余裕が生まれ、新しい資格取得にも意欲的に挑戦している。
コンサルティング業務は未経験ながら、入社１年３か月で頭角を現し、その適応力の高さから会社からも一目置かれる存在に。
現在はSuccessFactorsの導入と保守運用案件に参画し活躍している。

Bさんの場合
Bさんの場合

出産後、専業主婦として約10年間の育児期間を経て、でじたる女子（SAPコース）１期を卒業。その後ライフ＆ワークスに入社し、住居は移さず、フルリモートで地方より研修・プロジェクトに参画している。自宅での勤務に家族も協力的で、子供からも「お仕事頑張ってね」と暖かい応援を受けながら働いている。
時短勤務と中抜けOKのフレックスタイムを活用し、家事や育児を両立しながらコンサルティング業務に初挑戦中。

FLOW 選考フロー

MAIAからの
ご紹介
でじたる女子卒業生の方で応募ご希望の方は株式会社MAIAにご連絡ください。
書類選考
履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
情報交換会
一次面接
質疑応答を通して、当社への理解を深めていただいた後に面接を実施したします。
適性検査
（WEB）
WEB上で適性検査をご受検いただきます。
最終面接
弊社代表取締役および役員との面接となります。

応募から内定までの目安は約1か月～1か月半程度です。
面接はすべてオンラインを予定しております。入社日は応相談となります。

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