結婚や育児、介護やその他さまざまな事情で離職した方々の復職支援を実現するためには、時短勤務・フルリモート・フレックス勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方で、かつ、正社員という安定した立場で高報酬を実現する必要があります。ライフ＆ワークスは、オデッセイが設立以降築きあげた仕組みや諸制度を活かし、時短でも不利にならない評価制度や柔軟な働き方を確立しました。また、教育期間を設け全員がコンサルタント資格を保有することで、質の高いサービスの提供につながっています。

昨今、少子高齢化による労働人口の減少によって優秀なコンサルタントの確保が求められている中、多様な働き方を実現するライフ＆ワークスの設立により、微力ながら労働者の雇用機会の確保と業界のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。