M.H：実際に入社してから当社の働き方や仕事観について、前職と比較し感じることはありますか？

A.D：月ごとに就業時間を変えられる制度があることに驚きました。入社後6時間勤務を続けていましたが、少し余裕が生まれてから7時間勤務にしたり、子どもの夏休みなど長期休暇中は6時間勤務にしたり、こういった制度はとても助かりました。

もう一つの特徴として、この会社は働いている人たちの意識が全然違うと感じています。例えば、急に子どもを迎えに行く必要がある時に、最初の頃は「大変申し訳ございませんが、抜けさせてください。よろしいですか？」のようなお詫びの言葉をプロジェクト内のチャットなどで送っていましたが、社内のいろんな人から「全然申し訳なくないから！これからは『早退します、呼び出されました』とかでいいからね。」といった連絡が来ました。この会社は、制度が整っているだけでなく、社員の意識も全然違うと思いました。

M.H：急なお休みに対して周りの理解が深いんですね。

A.D：会社は、どれだけの生産性で仕事をしたかを評価してくれるので、社員の多くが子どもの不調などで急に中抜けしたり、休みを取ることがありますが、そういったことを予測して、余裕をもって業務計画を立てることができ、無理なく仕事ができます。

M.H：時短勤務のメンバーが多い職場ですが、家庭環境や働き方の違いによる後ろめたさや負担を感じることなく、気持ちよく仕事ができているんですね。

M.H：コンサルタントとしてのやりがいや、難しさを感じることはありますか？

A.D：前職でのシステム運用保守の経験が今でも役に立っています。当時、保守作業中にプログラムがわかりづらくて苦労したことがあります。プログラムは設計者によって特徴がありますが、保守を受け持つ人のためにも、誰が見ても分かるものであった方がいいですよね。なので、まずは技術面を磨いて、後々要件定義などでお客様と話す時に「このように作ると後々保守しやすいです」というような提案ができるようになれたらいいなと思っています。

M.H：お客様の使い勝手を考えて設計しているんですね。

A.D：先のことを考えて開発できる人になりたいです。いずれお客様とやり取りするときに、開発の技術もしっかり理解したうえで提案ができるコンサルタントを目指したいですね。

M.H：最後に、今後当社に入社を考えている方にメッセージをお願いします。

A.D：SAPは難しそうだなと最初は思うかもしれませんが、先輩社員たちが皆本当に親切で、丁寧に教えてくれるので、安心してチャレンジしてくださるといいと思います。長く働き続けるには本当に理想的な職場です。子育てや介護等の制限があるなかで働く方を応援してくれる会社なので、まずは説明会に参加してみてください。