「AERAデジタル」に当社の取り組みが特集されました

政府が推進する「多様で柔軟な働き方」の具体例として注目されている「短時間正社員」 。

創業以来から時短勤務制度を取り入れているライフ＆ワークスの取り組みが紹介されました。

　

本記事では、 実際に制度を活用している社員の働き方や生活の様子を通じて、「時短勤務の理由を問わない」 制度設計の可能性について探っています。

　

ぜひご覧ください。

　

▶こんな働き方もアリなのか…生産性向上なら入社3年半で昇進、報酬1.5倍に　増える「短時間正社員」の実態 | AERA DIGITAL（アエラデジタル）